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HUMEDITに入社した理由

面接していただいた方の人柄と、自分の意見をしっかりと聞いてくださったことが決め手でした。面接を受けた際に、面接官の方の自分に対する態度が良かったことはもちろんですが、年齢が離れている社員同士の仲の良さが非常に印象的でした。社員間でリラックスして会話している姿を見て、この会社は立場や年齢関係なく一人ひとりの社会人として接してくださると感じました。また、自分の考えをしっかりと聞いてくださり、デザインとコーディングのどちらが好きで得意かといったことでも自分がやりたい方をやらせてくださるという柔軟性も魅力的でした。

仕事内容

サイトの改修、サイトやバナーのデザイン制作とコーディング、エラーの解除などを行っています。

ある1日のスケジュール

やりがい

自社開発であるため、自身が作成したものがそのままサイトに公開される点です。サイト制作を社内で一貫して行っているので、最初から最後まで全ての工程に関与できます。上司からのアドバイスはもちろん、マーケティングの観点からの意見も頂けるため、単に作るだけでなく、検索に強いサイトの作り方を学べます。
また、社長や管理職の方々とも距離が近く、新卒入社の私でも話す機会があります。経歴関係なく一人のウェブデザイナーとして意見をしっかりと聞いてくれます。そのような点が、社会人としての自信ややりがいを感じることにつながっています。

HUMEDITの社風や魅力

最初に挙げられるのは人々の良さだと思います。会社に入ってみて正直、少なくとも一人くらいは嫌な人がいるだろうと思っていたのですが、本当に人柄の良い人ばかりで安心したことを覚えています。質問に対しても嫌な顔一つせずに丁寧に教えてくれたり、話しやすくて人見知りの自分でもすぐに馴染むことができました。
それから、もう一つは成長できる環境という点です。会社の理念の一つに「巧遅拙速」を掲げていることもあり、まずは試してみてダメなところがあればその都度改善していくというのが社風です。そのため、失敗を恐れずに新しいことにも積極的にチャレンジすることが可能です。新卒で入った時、私のレベルに合わせて経験のないタスクを振ってくれたり、何かやりたいと申し出れば実際にやらせてくれるため、仕事に飽きることなく自分のスキルの幅を広げていくことができます。

これからの課題

技術として覚えることが常にあるので、自分の知識をより広く、深くしていかなければならない点です。一人一人の裁量が大きい分、自身の専門知識だけでなく、少し違う分野の知識に触れることもあるため、幅広く学び続ける必要があります。また、フィリピンのグループ会社の方と話す機会もあります。通訳をしてくれる方はいるのですが、少しずつ日常会話を身に付けていく必要があると感じています。
ITチームとしては、それぞれが得意とする技術が異なるため、その知識をもっと全体的にみんなが身につけられるようにする必要があります。

新しく入ってくる人へのメッセージ

新卒で入社した私は、一社目がこの会社でよかったと感じています。ストレスフリーな環境で自分のしたいことを伸び伸びと進められているからです。会社としてはまだまだ成長途中で問題点もありますが、より良い会社になるように改善点を見つけ出し、社内制度を見直したりもしています。実際、私が入社してから変わった制度もいくつかあります。新卒で入社してから一年程たちますが、この一年で新しい事業をいくつも行い、変化を恐れない会社です。そんな会社で裁量を持って、あなたも会社とともに成長してみませんか？興味をお持ちいただけると嬉しいです。一緒に働ける日を楽しみにしています。